赋能“娘家人” ，经开区150余名工会干部集中“充电”

经开区网讯（文图/郭昌龙通讯员王倩）11月10日-14日，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）总工会组织开展为期5天的基层工会干部业务能力提升培训班。辖区各街道、教育工会、国有企业及重点非公企业的150余名工会干部及社会化工会工作者齐聚一堂，开启集中学习与能力提升之旅。

本次培训以“提升工会业务能力，强化服务职工水平”为主题，紧贴工作实际需求，采用“理论授课+现场教学”双轨模式，为学员量身打造兼具专业性、实用性与针对性的课程体系。

学员们参观乌鲁木齐国际纺服中心共享职工之家

理论课堂上，行业专家学者围绕工会组织建设、经费收支管理、内控体系建设及会计法规法则等核心业务模块精准授课，夯实学员业务基础。同时，针对心理健康疏导、劳动法律常识与风险防范等热点难点问题，通过案例剖析、答疑解惑等方式，帮助学员拓宽视野、提升应对复杂问题的能力。劳模代表还分享了亲身经历和励志故事，以榜样力量凝心聚力，激发工会干部干事创业的热情。

“这次培训太实用了！经费使用规范和劳动争议调解案例教学，直接解答了工作中的常见困惑，让我们在合规保障职工福利、维护职工权益方面更有底气。”新疆旅游投资管理有限公司工会主席宋林芮深有感触地说。

实地观摩环节同样干货满满。学员们先后走进石榴红工会驿站、乌鲁木齐国际纺服中心共享职工之家、新疆软件园有限责任公司、立昂技术股份有限公司等点位，实地观摩学习工会阵地建设、职工服务创新、工会共建共享等方面的先进经验与实践成果。

“心理健康疏导课程和共享职工之家的运营模式让我深受启发。”乌鲁木齐市第97中学工会干部康瑞静表示，后续计划在学校试点建立“教师心灵驿站”，疏解教职工心理压力，让老师们感受到工会的温暖和关怀。

经开区（头区）总工会常务副主席杨文红表示，下一步，区总工会将聚焦职工“急难愁盼”问题，引导基层工会干部运用所学技能，切实解决职工在职业发展、权益维护、生活保障等方面的实际问题，真正当好职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，为推动经开区（头区）经济社会高质量发展贡献工会力量。