从“城市过客”到“治理合伙人”，经开区绘就暖“新”画卷

经开区网讯(文/郭昌龙图/党雅芩)鼓点铿锵，舞步飞扬。在2026年乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）的社火展演中，外卖配送员阿里木江·奥布力随鼓点欢快起舞。从穿梭街巷的骑手到舞台上的文化参与者，他的转变是新就业群体深度融入城市生活的生动缩影。

“以前总觉得自己是城市里的过客，如今社区常邀请我们参与活动，暖‘新’驿站能歇脚、能交流，送餐路上也有居民主动问好，我还学会了用短视频记录生活，感觉真正融入了这座城市。”阿里木江·奥布力说。

从“奔波在路上”到“温暖在家门口”，这种归属感的建立，源于经开区（头区）委社会工作部以党建引领实施的暖“新”驿站工程。

走进嵩山街街道的暖“新”驿站，网约配送员王银山刚用微波炉热好午饭。“过去遇到雨雪天气，只能在车上随便应付一口。现在这里就像我们的‘加油站’，热饭、充电、休息都很方便，更像一个‘移动的家’。”他指着墙上的服务清单说。

随着新就业群体规模不断扩大，经开区（头区）聚焦其“歇脚难、充电难、归属感弱”等现实需求，推动驿站建设从“有站点”向“优服务”全面升级。

高铁街道绿谷社区在暖“新”驿站给外卖员递上热水

“群众需要什么，驿站就提供什么。”经开区（头区）委社会工作部副部长马慧中介绍，通过深入调研，辖区已构建起覆盖广泛的驿站网络：建成“司机之家”等枢纽型站点50个，依托社区服务站打造融合型站点60个，在商圈、物流园布局延伸型站点18个，形成“15分钟暖新服务圈”。

驿站不仅配备休息桌椅、微波炉、饮水机、医药箱等基本设施，部分还增加了AED急救设备。同时，建立“部门轮值制度”，每月组织司法、人社、医保等8个部门在人流密集站点现场办公。截至目前，累计解决劳动报酬、社保办理等问题33个，为230余名新就业人员提供免费体检，并协助46人入住保障性住房。

在储运新村社区“司机之家”，王家沟司法所工作人员为新就业群体开展普法微课堂。

暖“新”驿站正从“服务港湾”延伸为“治理纽带”。经开区（头区）创新实施“城市观察员”机制，已有1172名骑手、司机受聘参与基层治理。他们利用走街串巷的职业优势，通过“随手拍”反映路面破损、消防通道堵塞等问题463件，并组建“法治骑手队”调解纠纷、开展爱心车队助老服务……新就业群体逐渐成为城市治理不可或缺的“合伙人”。

从歇脚点到连心站，再到治理前沿，暖“新”驿站持续释放着党建引领下的服务与治理效能。马慧中表示，未来将持续优化服务，打造“经彩同新”品牌，推动新就业群体与城市深度融合，实现“新”力量与城市发展的双向奔赴。