巧解“薪”烦事，经开区全力守护劳动者合法权益

经开区网讯（文图/蔡嘉敏通讯员杨学玉）“反映问题后很快就得到了解决，足额领到了劳务报酬，心里特别踏实！”近日，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）某综合楼项目的153名工人，顺利领取应得劳务报酬，心头的烦心事得以圆满解决。

此前，该项目因劳务费用拨付各环节衔接不畅，导致务工人员报酬发放短暂延迟。经开区（头区）人力资源和社会保障局收到务工人员诉求后，第一时间介入处置，问题妥善解决。

以此案例为契机，经开区（头区）人社局迅速开展复盘总结，全面梳理用工管理薄弱环节，启动覆盖全区所有建设项目的用工管理规范化系列宣讲培训，推动用工管理提质增效。

近期，经开区（头区）人社局先后走进中亚南路街道、中亚北路街道及高铁街道等街道，面向街道社区工作人员、辖区建设项目负责人及劳资专管员开展专题培训。培训现场，劳动保障监察员结合建设项目用工管理实际，围绕项目“五项制度”落实、务工人员工资专用账户管理、用工实名制管理、“新薪通”平台实操应用等核心内容，进行系统讲解和实操指导，用通俗易懂的语言解读政策要点，结合正面案例分享用工管理经验，全面提升参训人员隐患排查与前端化解能力。

与此同时，区人社局工作人员还深入辖区各项目工地一线，围绕用工凭证留存、合法权益维护等实用内容，向广大务工人员开展面对面政策宣讲和一对一答疑解惑，引导他们增强自我权益保护意识，切实提升依法维权能力。

工作人员深入辖区工地一线开展政策宣讲和答疑解惑

“这次培训让我认识到，用工管理细节把控不到位，易引发各类衔接问题和劳务纠纷。”疆酵文化产业园基础设施建设项目经理刘江说。培训结束后，他第一时间组织项目管理团队，对工地用工台账、人员考勤记录、工资发放明细等资料进行全面梳理，排查出个别班组资料更新不及时等问题，并协调劳务公司完成信息核实与资料补正。“把基础工作做扎实、把用工信息核对清楚，就能有效避免各类用工衔接问题，保障务工人员的合法权益。”

“源头治理是保障劳动者合法权益的关键。”经开区（头区）人社局党组成员、副局长李文华说，下一步，区人社局将持续压实各方用工管理责任，引导相关单位主动开展自查自纠，及时排查化解用工管理中的各类衔接问题；同时，联合街道社区建立常态化用工排查服务机制，持续推动工资按月足额发放，不断完善用工管理服务体系，全方位筑牢劳动者权益保障防线，为经开区（头区）建设项目高质量推进营造和谐稳定、规范有序的用工环境。