线上线下同步招！经开区这场招聘会提供1024个优质岗位

经开区网讯（文图/蔡嘉敏通讯员张军卫）为破解企业用工缺口、居民求职就业的双向难题，打通供需对接壁垒，6月12日，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人力资源和社会保障局联合区总工会、团区委、中亚南路街道等单位，在德港万达广场举办“百日千万”专场招聘会，创新采用线上+线下双向联动模式，精准对接企业用工与群众求职需求，切实把就业服务送到群众身边。

经开区（头区）人社局提前摸排辖区企业用工缺口与群众求职需求，择优筛选31家企业参会，涵盖智能制造、商贸流通、民生服务等重点领域，累计释放1024个岗位，精准匹配高校毕业生、失业人员、灵活就业人员等重点群体，实现岗位供给普惠、就业服务精准。

招聘会现场

本次招聘会整合政企社多方优质资源，创新推出“线下精准对接+线上云端带岗”双线服务模式。线下招聘现场设置政策咨询、职业指导专区，工作人员一对一向求职者解读社保补贴、创业扶持、技能培训等惠民政策，同步提供岗位推荐、职业规划、求职技巧指导等便民服务，全方位为求职群众答疑解惑。

“我在小区群看到招聘会信息，今天特意前来求职，现场的就业指导很实用，我顺利找到了合适的岗位。”新疆石河子工程职业技术学院机电专业毕业生雷嘉俊说。

活动同步开启线上直播带岗，打破线下招聘会时空限制。工作人员在线详细介绍企业概况、岗位要求、薪资待遇、晋升机制等信息，实时回应线上求职者提问，让优质岗位直达千家万户。本次直播累计浏览量达3.9万人次，线上收集求职简历372份，有效拓宽了招聘覆盖面，实现群众足不出户在云端找工作。

下一步，经开区（头区）人社局将围绕辖区“3+2”现代化产业体系布局，紧盯企业用工与群众多元求职需求，推动专场招聘和供需对接服务常态化、精细化、品牌化。持续完善线上线下一体化就业服务体系，丰富服务载体、提升服务质效，打通就业服务“最后一公里”，助力辖区群众实现更高质量，更加充分的就业。