“送学送课”进基层 经开区精准培训淬炼基层干部实干本领

经开区网讯（文图/李丽）“党建引领如何破解物业难题？”“临时救助是什么、哪些人可以申请？”针对基层治理中的堵点难点和街道、社区干部履职中的实际困惑，近日，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）委组织部开展“送学送课”进基层活动，按需定制、精准送教，为基层干部送上培训“营养餐”，补齐能力短板，推动基层治理提质增效。

培训现场

安全是基层治理的底线。培训中，经开区（头区）应急管理局干部聚焦“九小场所”、小微企业、居民小区楼宇等重点场景，结合真实案例，详细讲解消防、用电用水等领域安全隐患的排查重点与整改标准，帮助基层干部排查有重点、整改有标尺，切实解决“分不清重点、找不准隐患”的难题。“这次培训帮我们理清了排查思路，以后开展安全检查心里更有底了。”高铁街道绿谷社区党委副书记刘芳说。

经开区（头区）委党校讲师立足民生工作实际，围绕“为何以党建引领物业治理”“物业治理如何抓”“物业治理重点抓什么”等主题，坚持政策理论与基层实操相结合，用鲜活案例讲深讲透，帮助基层干部理清工作思路、找准攻坚方向、掌握务实方法。“此次培训课程实用性强，我们全程带着问题学、盯着难题解，学完就能用在工作中，为我们做好党建、物业治理、民生保障等工作提供了清晰思路。”头屯河街道党工委副书记王未说。

此次活动是经开区（头区）提升基层干部作风能力的有力举措。区委组织部联合区委党校、区民政局、区应急管理局等单位，聚焦基层工作短板，采取分批次、全覆盖和“理论+实战”模式，面向700余名基层工作人员，开展党建引领物业治理、安全生产隐患排查、惠民政策解读等培训，淬炼基层干部担当作为、实干履职的硬本领。

下一步，区委组织部将健全基层干部能力提升机制，推进分层级、分批次全覆盖培训。同时通过授课满意度调研、基层需求摸排等方式，动态优化课程内容、创新培训形式，切实把培训成效转化为基层治理实效，持续提升基层干部履职能力。