人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告_人社局

人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告

发布时间：2024-01-25 信息来源：【字体：大中小】

人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，经开区人力资源和社会保障局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》情况进行综述，认真贯彻自治区、市、区关于政府信息公开工作部署要求，结合我局工作实际，依法公开人社政策和人社数据、切实加强政策解读、积极回应社会关切，全面提升公开质量和实效。

（一）主动公开情况

一是健全完善各项工作机制。我局政务公开日常工作由办公室负责，同时建立了公开内容动态调整和实时审查机制，由科室或单位主要负责人签字审核后，再由分管领导进行审核。二是强化官方网站和新媒体运用。积极发挥门户网站、微信公众号等新媒体作用，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，2023年在门户网站、微信公众平台公开人社信息320余条，有力拓展了群众获取政务信息的渠道。

（二）依申请公开情况

2023年，我局未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况

为进一步加强政务信息公开工作的组织领导，我局安排综合科负责组织协调和落实相关政务公开的各项工作,做到专人负责，专项管理，确保政务公开工作的顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	1	0	1
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	151
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	21
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

总结一年的工作，虽然取得一定成效，但仍存在不足：一是公开形式还不够丰富。二是公开内容不够全面。

针对以上问题，我局将积极改进，一是提高政治站位，落实政务信息公开相关人员工作责任，加强审核监督力度，保障工作机制有序推进。二是加强信息公开主动性，充分利用门户网站和网络新媒体，及时、主动、准确发布人社系统各类服务信息，不断提高政务信息公开的实效性。

六、其他需要报告的事项

无。