编者按：为深入贯彻落实自治区党委书记王乐泉同志关于“把社区做实，让社区管用”的指示精神，按照市委、市政府安排部署，进一步把开发区“万名干部下社区”活动引向深入，开发区“万名干部下社区”领导小组办公室编发《乌鲁木齐经济技术开发区“万名干部下社区”活动工作简报》，及时报道我区“万名干部下社区”活动进展情况，总结活动中的好思路、好做法、好经验，促进开发区城市基层基础建设再上新台阶。

开发区第二批“万名干部下社区”活动全面启动

　　2008年3月6日,开发区召开第一批“万名干部下社区”活动总结表彰暨第二批“万名干部下社区”活动动员大会。开发区两委领导，各办、局、街道办事处、开发区公安分局领导，各社区党支部书记、主任和第一、第二批下派干部参加了会议。会上，对2007年我区“万名干部下社区”活动进行了回顾总结，安排部署了2008年工作，宣读了2007年先进个人表彰决定。党工委书记魏毅同志参加会议并做重要讲话。

　　魏毅书记向全体下派干部表示亲切慰问，并向受到表彰先进个人表示热烈祝贺。魏书记在首先肯定2007年工作成绩的同时，要求2008年“万名干部下社区”活动要围绕市委、市政府确定的工作主题和开发区两委第二次全体（扩大）会议精神，深刻领会“万名干部下社区”活动重要意义，全面认识开展此项活动的必要性，围绕两委确定的重点工作任务，切实把今年工作落到实处。

　　魏毅书记强调，要突出重点，把握关键环节，切实做好“万名干部下社区”活动各项工作。一是搞好调查摸底，制定工作方案。下派干部到社区后，要在第一批下派干部工作的基础上，扎扎实实开展调查摸底工作，务必做好社区基础资料、基本数据准确完备，将全年工作阶段化、阶段工作具体化、具体工作目标化。二是理清工作思路，推进重点工作。继续做好“三七队”工作，拓展开发区和新疆航空发展空间；配合建设规划部门做好坚决遏制违章建房工作，加快开发区棚户区和背街小巷改造，加强环境综合治理，提升城区整体形象；继续做好以小锅炉并网改造为重点的社区环境整治工作，真正营造绿美亮城区建设特点；以解决热点、难点问题为突破口，切实维护社区稳定，引导居民以理性、合法的形式表达利益诉求，切实消除各类社会治安、安全隐患，为开发区经济建设打下一个稳定的环境。三是健全工作机制，加强基层组织建设。下派干部要主动把自己置于社区党组织的管理监督之下，要在街道党工委的领导下，抓住社区换届选举契机，依照程序对社区班子进行必要调整；要加大党员发展工作力度，建立健全各类社区组织；维护好社区党组织和党员干部在居民群众中的威信。

　　魏毅书记指出，要加强学习培训，严格组织纪律，树立下派干部良好形象。一要牢记使命，扎实工作。每位下派干部要不断增强工作责任感和使命感，始终保持昂扬向上的热情，要把到社区工作的困难估计充分一点，把做好工作的措施考虑周全一点，切实将克服困难的过程变成磨练意志的过程，自觉为完成各项工作任务而努力奋斗。二要加强学习，增长才干。在社区工作期间，重点增强以下几个方面能力。分析判断能力，对当前社区所面临的形势要有清醒认识，对加强社区班子建设、维护社区稳定、扩大党组织在城区覆盖面等工作心中有数；调查研究能力，学会开展调查研究，不仅要善于发现工作中存在的问题，还要善于发现好典型，总结好经验；把握政策能力，在解决基层问题时，既要坚持原则，按政策办事，又要讲究方法，讲究策略，防止激化矛盾；联系群众能力。群众路线是我们党的根本路线，群众工作要努力做到“五要五不要”。三要严格组织纪律，树立良好形象。下派干部在社区期间工作表现如何，工作效果怎么样，甚至一言一行，不仅关系干部群众对下派干部个人和派出单位的评价，也关系到干部群众对整个活动和全体机关干部的评价，更关系到党和政府在居民群众中的形象。因此，下派干部不论在什么地方，做什么事情，都要自觉加强党性锻炼，始终严格要求自己，始终保持良好作风，始终展示良好形象。要把社区当作增强执政为民责任的主战场、确保稳定发展经济的好契机、塑造干净干事形象的大舞台，始终维护开发区机关党员干部良好形象。

　　魏毅书记要求，要加强组织领导，建立长效机制，确保“万名干部下社区”活动取得突出实效。一是切实健全组织机构。成立开发区“万民干部下社区”领导小组和“万名干部下社区”工作队。街道党工委书记石生明同志任工作队队长，市委选派督导员张西风同志任街道党工委副书记、工作队副队长，工作队要切实履行好工作职责，做好我区下派干部与社区对接，加强下派干部日常管理；督促重点工作的落实，对工作中遇到的问题和困难，及时加以协调解决，及时上报党工委。二是探索建立长效机制。积极研究建立新形势下加强城市基层建设的长效机制，研究机关融入基层、干部融入群众的长效机制。深入开展星级社区、文明社区、宜居社区创建活动，社区管理体制改革试点工作，建立社区联系包扶制度，不断创新社区管理服务工作载体。三是加强检查和日常管理。组织人事部门要加强与市委督导组协调，加强对活动的组织和监督，重点督查工作进展、完成任务情况和解决重点难点问题情况；派出单位要充分理解此项工作意义，这项工作不在编制之内，但在工作之列，要与街道党工委保持经常性联系，做好三个月回访工作，多关心下派干部，切实解决实际困难；要对下派干部政治上多关心，生活上多照顾，对表现突出的下派干部要大胆提拔使用。各部门密切合作，形成齐抓共管的合力，形成全社会关心基层、关注社区、关爱群众的良好氛围。

　　魏毅书记希望，全体下派干部要把握机遇、不负重托、不负众望，不辱使命，齐心协力，按照党工委、管委会部署和要求，扎扎实实做好社区工作，在实践中磨练自己、提高自己，为我区基层组织建设贡献自己的力量，不断把“万名干部下社区”活动引向深入，为率先建立和谐城区，建设新经济平台努力奋斗！

　　全体下派干部表示，将把自己的思想、行动统一到两委决策部署上来，认真学习会议精神，深入基层、深入群众，深入社区、深入实践，增进与辖区居民的感情，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用；将牢记使命、扎实工作，加强学习、增长才干，严格组织纪律，树立良好形象。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 组织人事劳动局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年三月十三日